給大家講講老貓以前去查賬的小故事：

每次查企業(yè)所得稅的時(shí)候，老貓查到工資的時(shí)候一定會(huì)把企業(yè)在企業(yè)所得稅申報(bào)中羅列的工資總額，與企業(yè)在個(gè)人所得稅申報(bào)中羅列的工資總額進(jìn)行比較。這兩個(gè)數(shù)字一般情況下應(yīng)該是相等的，但是絕大部分企業(yè)都會(huì)不一致，而且都是企業(yè)所得稅申報(bào)中羅列的工資總額大于個(gè)人所得稅申報(bào)羅列的工資總額。

某企業(yè)2016年實(shí)際發(fā)生工資總額100萬(wàn)元，個(gè)人所得稅申報(bào)80萬(wàn)元，個(gè)人所得稅申報(bào)的工資總額小于企業(yè)所得稅申報(bào)的工資總額。只要出現(xiàn)這種情況，老貓我最后都會(huì)請(qǐng)被查企業(yè)老板做選擇題：

A 補(bǔ)繳企業(yè)所得稅 20萬(wàn)*25%=5萬(wàn)元；

B 補(bǔ)繳個(gè)人所得稅 若干萬(wàn)元（視員工數(shù)量及工資標(biāo)準(zhǔn)）。

老板們此時(shí)肯定心有不甘：憑什么啊。

來(lái)，我們看看《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》（2011修正）的規(guī)定：個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。也就是說(shuō)，發(fā)工資的時(shí)候企業(yè)是代扣代繳義務(wù)人，這是法律規(guī)定的。

老板們又想了：法律這個(gè)規(guī)定不合理，我就不執(zhí)行咋了？

來(lái)，再看看《稅收征管法》第六十九條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

通俗點(diǎn)說(shuō)吧，你不履行代扣代繳義務(wù)，稅金先從你這里扣，還要罰款加滯納金。