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【稅案】公司組織旅游,未代扣個(gè)人所得稅被處罰!

2023-05-26 10:32:35 閱讀

納稅人名稱(chēng) 廣西***建設(shè)工程有限公司

法定代表人姓名 李***

行政處罰決定書(shū)文號(hào) 桂稅三稽 罰 〔2023〕 4 號(hào)

案件名稱(chēng) 廣西***建設(shè)工程有限公司-其他違法

處罰類(lèi)別 其他違法

處罰事由

(一)沒(méi)按規(guī)定代扣代繳工資薪金所得個(gè)人所得稅

經(jīng)查,2018年3月你公司通過(guò)“管理費(fèi)用-其他”科目,列支員工李***、李***、李***等6人旅游費(fèi)45,650.00元未并入當(dāng)月工資薪金合并計(jì)算個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(中華人民共和國(guó)主席令2011年第48號(hào))第二條第一項(xiàng)、第三條第一項(xiàng)、第六條第一項(xiàng)、第八條,《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令2011年第600號(hào))第五條第一項(xiàng)、第八條第一項(xiàng)、第十條的規(guī)定,你公司2018年3月應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅(工資薪金)5,811.84元,已代扣代繳37.24元,少代扣代繳5,811.84-37.24=5,774.60元。(詳見(jiàn)2018年3月工資薪金個(gè)人所得稅計(jì)算表)

(二)沒(méi)按規(guī)定代扣代繳股息紅利所得個(gè)人所得稅

經(jīng)查,2018年3月你公司通過(guò)“管理費(fèi)用-其他”科目,列支你公司股東李***及其家屬李***旅游費(fèi)45,650.00元,根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(中華人民共和國(guó)主席令2011年第48號(hào))第二條第七項(xiàng)、第三條第五項(xiàng)、第六條第六項(xiàng)、第八條,《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令2011年第600號(hào))第五條第五項(xiàng)、第八條第七項(xiàng)、第十條、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范個(gè)人投資者個(gè)人所得稅征收管理的通知》(財(cái)稅〔2003〕158號(hào))的規(guī)定,你公司為股東承擔(dān)旅游費(fèi)的支出應(yīng)視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配,依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅,2018年你公司應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅(利息、股息、紅利所得)32,000.00×20%=6,400.00元,已代扣代繳0.00元,少代扣代繳6,400.00元。綜上所述,你公司2018年度少代扣代繳個(gè)人所得稅12,174.60元。上述違法事實(shí),主要有以下證據(jù)證明:1.你公司提供的記帳憑證2.你公司提供的情況說(shuō)明3.你公司提供的2018年3月份員工工資表

處罰依據(jù) 《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》(中華人民共和國(guó)主席令〔2001〕第49號(hào))第六十至七十三條

處罰結(jié)果 根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》(中華人民共和國(guó)主席令第23號(hào))第六十九條的規(guī)定,對(duì)你公司處應(yīng)扣未扣個(gè)人所得稅12,174.60元百分之五十的罰款,即處罰款6,087.30元。

處罰生效期 2023-02-28 

處罰截止期 2023-03-15

處罰機(jī)關(guān) 國(guó)家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局第三稽查局

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【晶晶亮讀后感】

公司組織相關(guān)人員出去旅游,可以有效增強(qiáng)公司人員的凝聚力,是很多企業(yè)進(jìn)行進(jìn)行團(tuán)建的主要方式。

但組織員工旅游,是需要考慮涉稅問(wèn)題的,可能很多財(cái)稅人員會(huì)忽視。

首先需要考慮扣繳個(gè)人所得稅。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)人員的身份確定相應(yīng)稅目,企業(yè)員工是工資薪金所得,企業(yè)股東是利息股息紅利所得,如果是客戶(hù),應(yīng)該按偶然所得扣個(gè)稅。

其次需要考慮企業(yè)所得稅。

員工旅游費(fèi),按工資薪金所扣稅,指的是個(gè)稅,在企業(yè)所得稅中,旅游費(fèi)應(yīng)列入職工福利費(fèi)中,需要考慮企業(yè)所得稅職工福利費(fèi)列支是否超標(biāo);

股東旅游費(fèi),屬于對(duì)股東投資分紅,這部分費(fèi)用不應(yīng)在企業(yè)所得稅前扣除,需進(jìn)行納稅調(diào)增;

客戶(hù)旅游費(fèi),應(yīng)該按業(yè)務(wù)招待費(fèi)核算,也需要考慮企業(yè)所得稅前列支是否超標(biāo)的問(wèn)題。

該案例中沒(méi)有提及企業(yè)所得稅的問(wèn)題,有可能是不需要調(diào)整,或調(diào)整后不需要繳稅,或者需要繳稅但不涉及處罰,所以在處罰決定書(shū)中沒(méi)有列示,都有可能。


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